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建设船员培训班解决就业难问题

2016-10-15 09:58:56 船员培训网 阅读

随着国际海运事业的迅速发展,高级船员人才需求量日益扩大。目前我国的高级船员培养能力远远不适应这种需求,据统计,市场对我国国际远洋高级船员的需求量为10万人,而我国仅为2万人。尽管全国各航海院校不断扩大招生量,但毕业生仍供不应求,高级船员不足的缺口仍在不断扩大,致使高级船员在未来20年内将绝对高薪且极缺。

一流的船员队伍是建设百年中海的核心保证,如何培养一支一流的船员队伍,加强船员培训班是主要措施之一,当前我司船员培训质量与一流船员队伍的要求还存在很大的差距,原因与单位、培训部门、船员个人等密切相关。

近年来,船员培训班项目不断优化和增加,社会服务能力不断增强,为服务国家船员发展战略做出突出贡献。为行业人员提供专业资质培训服务,船员培训班在全国开展过渡期海船船员履约适任培训,实现了船员适任考试培训项目的全覆盖,成为全国首批完成STCW公约马尼拉修正案新增培训项目的航海院校之一。为农村劳动力转移和大学生再就业提供培训服务。综上所述,船员培训存在的不足之处有待于进一步改进,培训工作者应不断探索和研究影响船员培训质量的因素,制定出提高船员培训质量的新方法、新举措,在实际工作中有针对性地制定管理对策,努力消除这些因素的负面影响,最大程度地提高船员培训质量,为我国航运业输送更多的高质量人才。

各船员培训班坚持以地方经济和社会发展需求为导向,解决农村劳动力转移和培训问题,招收来自偏远地区的高考落榜生以及农村富余劳动力使他们接受了系统的航海职业教育,走上了国际化就业之路,为农村家庭脱贫致富、城镇化建设做出了较大的贡献。对非航海类专业工科毕业的大学生进行一年期航海职业教育培训,使部分专科以上毕业生走上新的就业之路。